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职场生存法则(社会男女必读)

在职场,有各种条条框框,也有一些潜规则,我们学会这些,就能更快地在职场获得发展,上升通道也更宽敞。

曾经是职场小白的时候,经常暗戳戳地上网搜索:职场生存法则。

有很多职场达人总结了若干干货,有些我觉得非常有用,加上自己的理解,今天分享给大家,希望能对你有所帮助。

职场生存法则一:勿打听。

看到过一个故事,一家公司来了一位实习生,名校毕业,学历很高,能力很强,唯一有个缺点,就是爱打听别人的工资。众所周知,绝大多数的公司,对员工的工资都是保密的,而员工之间互相交流工资也是明令禁止的。

但这位实习生锲而不舍,在指定其他同事月薪过万,而他的工资不足5000,实习期还没结束,就辞职不干了。

说实话,这样一位不把心思放在工作上,整天琢磨工资的人,就算自己不走,迟早也是会被老板辞退的。你把态度放端正,你的能力老板看得见,你的薪资最终也会与你的劳动相匹配。

爱打听,论是非,说闲话,这是每一个单位都讨厌的。

多做少说,只要老板足够英明,就不会亏待你的。

职场生存法则二:融入集体。

不管你的能力有多强,都要学会在团队合作。

朋友刚进公司的时候,总是有使不完的劲,有时候她觉得是团队的进度很慢,就不经过大家商议,自己往前冲。

她的领导当着所有同事的面“赞赏”她,“XX个人能力很强。”

一开始沉浸在被老板认可的喜悦中,没有意识到,这是老板在提醒她,要有合作意识。

后来她再不顾团队的时候,一位前辈委婉地告诉她:老板很欣赏她,但就是没有完全融入集体,这样以后的工作,不好开展。

有团队合作精神,更容易融入集体,与同事之间也能融洽相处。同事之间需要互相协作,彼此了解得更多,工作的过程中,沟通成本也会低很多。

职场生存法则三:勤快,不怕吃亏。

还看过这样一个故事。

行政助理Marry,和大多数秘书、助理一样,每天的工作非常琐碎,无非就是打印材料、整理资料、添置办公设备、记录考勤等。很多人都觉得这种工作很枯燥,做起来没劲儿。

可Marry却很踏实,每天忙得不亦乐乎。她做事很仔细,极少出差错。

她每天快速的做完自己分内的时候,就开始搜集一些资料,包括公司过去的资料以及一些经营、销售方面的书籍,然后她对这些资料进行整理和分析,并针对公司警用中的问题写出自己的建议,几乎每个月,她都会给老板提交一两篇这样的报告。

老板看过报告很是吃惊。因为从来没有人要求她做这些事,可她却有缜密的心思,把问题分析得头头是道、细致入微。他觉得这样的员工是不可多得的人才,并且采用了她很多的建议。

平日里,在工作中有时候还会帮同事一起处理工作上的问题,甚至还会为了帮同事而加班到晚上9点。老板知道后,又觉得她很真诚、人缘也好,如果做了主管,也肯定能协调好上下级关系。

后来,她就真的升职做了行政部主管。

职场上,做好本职工作是本分,做好延申的工作是能力,把琐碎的工作做得井井有条,并完成得很好,就是你升职加薪的基石。

职场生存法则四:钝感力。

“钝感力”是什么意思呢?可以直译为“迟钝的力量”,就是对周遭事物不过于敏感的能力,它强调的是对抗困难的一种耐力,是厚着脸皮对抗外界的能力。

360创始人周鸿祎曾经这样告诫年轻人关于“钝感力”的重要性:

“人在年轻的时候,还是应该迟钝点,让自己的心变得粗糙点,能够承受各种锻炼和痛苦。你可以选择在年轻的时候肆意妄为,但如果没有趁年轻打下一片基础,凭什么在中国这样一个环境越来越复杂、竞争越来越激烈、CPI越来越高的地方生存下去?”

是啊,如果你的心不够强大,性格不够坚韧,在职场上经常玻璃心碎一片,很难有成长。

在你不够强大的时候,面子是没有多大用的。所以,不怕丢面,把所有的顾虑都抛到脑后,直面困难。

我们看到有些同事,在遇到问题的时候,非常淡定地就接受,并默默承受着压力,把问题解决掉。其实,这不仅仅是与外界妥协,也是与自己和谐相处的过程。

让自己的心稍微迟钝一些,磨练自己的意志,像个傻子一样坚持,才能在未来的成功路上无坚不摧。

作者:方圆

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