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新员工初入职场的“八项注意”

当你被公司录用后,要经历三个月试用期,这是十分关键的三个月,因为这段时间你的周围有许多双眼睛盯着你、观察你,你的一举一动都会给别人留下深刻的印象,这些都将成为你在公司去留的依据。

以下是一些成功者的心得,或许对你有所启发

一、穿着得体

新员工要严格按照集团的规定着职业装上班。服装是一种“语言”,向别人传递着你的工作态度和职业素养。规范得体的职业装、大方得体的打扮会给新人在职场中加分,快速留下好印象。

二、每天提早十五分钟到公司

一些年轻人刚到公司的时候,工作虽然十分卖力,但是往往卡着点上班,这会给人留下不太严谨的印象。作为新人要严格要求自己,早到晚走,在试用期不要轻易为私事请假。

三、当个快乐的勤务兵

任何一个刚到公司的人,要想快速建立起良好印象,一定要“眼中有活”。除了认真做好自己的本职工作外,新人可以主动为其他同事做些辅助性工作,如打印资料、传送文件、整理档案、填写简单表格等,既给人留下勤快的印象,又易于融入同事圈中,得到大家的帮助提携。

四、尽快熟悉公司文化

每个公司都有自己的发展史和企业精神,都有一些成文或不成文的规则,新人在工作之余要与老员工多做交流,特别是与工作表现优异的标兵员工多沟通,了解公司选人用人的标准,平时也可以抓紧时间,多翻阅公司的一些材料,认真学习公司的规章制度,多注意观察,会使你少犯错误,少出纰漏。

五、尊重同事虚心求教

刚到公司,所有的工作对你来说是陌生的,诸多事情都不知如何办理,因此多向同事求教是进步快的方式。要有一种从零做起的心态,放下面子,尊重同事,不论对方年龄大小,只要比你先来公司,都是你的老师,虚心请教,埋头学习和苦干。

六、努力做好交办的每一件事

初为上班族,对于老板或同事交办的每一件事,不管大小,都要尽心竭力,克服一切困难,力求在最短的时间内尽善尽美地完成。因为上司或同事并不了解你的学识或能力,开始不会委以重任,往往让你做一些比较琐碎的杂事、小事。只有做好每一件事,使人觉得“孺子可教”,才能取得领导、同事的好感与信任。切勿养成拖沓、马虎的习惯,或者自视清高,以为大材小用,对小事不屑一顾。

把每一件简单的小事做好就是不简单,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。

七、不要卷入是非漩涡

华信集团一贯提倡只有勤奋工作,没有人际关系。刚到公司的新人,要把时间和精力聚焦在工作业务的提升上,争取在短时间用工作成绩赢得领导和同事的认可。如果遇到办公室里有个别人说长道短、评论是非的情况,新人因为不了解事情的来龙去脉,没有正确分析判断的能力,最好避而远之,既不参与议论,也不要好奇乱打听。卷入是非漩涡会让新人在职场上给人留下不可扭转的坏印象。

八、别被失败挫伤

新手初上工作岗位,难免出现差错,下次尽量避免,同时要不断鼓励自己:不论多么伟大的人都会出现差错,这很正常,下次我会做得更好。以增加自尊心,提高工作热情。