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新入职员工的五大忌讳,为者愚蠢也

新入职的员工,身份与地位比较特殊,大家对你还不是很熟悉,也是自己适应环境的一个过程,在这个过程当中,尤其要注意以下几点,碰哪一个,都可能导致你过不了试用期就被单位辞退了。

(1)一忌穿着打扮奇异——着装举止要得体。

着装是你给人的第一印象,想要快速的融入新的公司,你需要给大家一个好的印象,着装得体,会赢得公司同事对你的好评,所以当你先入职的时候,你的行为举止,你的着装,是极其重要的,如果有一个人拉里拉塌的,你说你的同事会喜欢吗?你的领导会怎么想呢?

(2)二忌不勤快——勤快印象不可少,上班不迟到,下半不赶点。

职场中最忌讳的就是员工报到就上班迟到,相信这样的员工给领导的第一印象就是不守时,没有原则,那么你在他心里,就打上了一个问号,无论你的才能如何,你的能力如何,同时有晋升加薪的机会,领导都不会再优先考虑你

(3)二忌得罪人——不得罪老员工,才能学到胜任工作的本领。

老员工一般都是跟随公司一起发展起来的,不要依照自己的第一眼缘和第一印象,觉得自己不喜欢谁就表露在外在的情绪上,老员工能够跟随公司一起存在下来,必定有它的优势和长处,所以我们作为一个新人来说,应该保持足够的尊重,取其精华,去其糟粕,还有一个空杯的心态去学习,去提高自己。

(4)四忌对领导有意见——不顶撞上级,控制好情绪。

更不要随意的顶撞上级,很多人会觉着自己做不到的工作完全是领导故意安排的,对领导安排的工作,不服从,甚至顶撞,这完全是不成熟的表现,你相信公司有好的事情,领导第一个也不会想着你

(5)五忌抢功争宠——不邀功不自居。

在家公司能够很好的生存下来,很好的发展自己,绝对不可能说靠自己,我们要懂得一个团队合作的意识,有功劳,不要急着表现自己的功劳,毕竟大家都是同事,你怎么样大家都清楚,要想着是团队努力的结果,心里都会有一杆秤,领导更是。更要懂得给领导留面子。尊重团队的成果