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初入职场,我得提醒你注意以下几个方面

1:因为写过几本关于职场的小说,于是常有年轻读者就职场中遭遇的问题,冷遇,不适应,办公室政治及斗争等等,常向我发问。尤其最近某银行一位新人曝出因拒绝喝酒被上司暴揍的新闻,更是将职场内的诸多诟病踢爆。

对初入职场的年轻人来说,职场到底要注意些什么,哪些是必须要有的磨炼,哪些是完全可以拒开的无理要求?哪些又是打着职场旗号,在剥夺或占有年轻人的劳动?

2:对初入职场的年轻人,首先要谨记的是:

(1):不同的行业有不同的文化,这文化是行业长期发展中积淀下来的。

(2):不是所有的职场文化都是优秀文化,更多时候,我们遭遇的,可能是行业里最糟粕的文化。因为优秀的文化往往是沉底的,是一个行业的根,它埋的很深,而且必须埋得如此深。在行业表层,显得非常活跃非常时尚的,恰恰是未经时间考验未经沉淀的糟粕。也可以称之为行业“浅文化”。

(3):任何文化,都是通过人来传递的。或者说,行业文化体现在行业人身上。一个行业内,人员素质不可能一样齐,整体优秀的一个团队,难免混入个别渣子。这些渣子在行业正事上没啥本事,但在行业里兴风作浪却个个厉害。因此,不管进入哪个行业,最怕的就是你遇到这种渣。

(4):越是朝阳产业,越是高收入行业,这种文化的积淀就越不够。但与之相反,太老旧的行业,又存在暮气沉沉,死水一潭的可能。所以选择行业时,一定要先对访行业的文化做一个大致了解。

(5):没有哪个行业是干干净净的,社会的复杂注定了让每一行都不那么纯粹。所以入职前你必须改变你的“学生”心理,必须打掉你的“玻璃心”。取经路上,注定要遇到千难万险。你未来应对的不是行业文化,而是行业的变化。

3:初入职场,必须注意的几个方面

(1):行业是有规矩的,当你决定要进入该行业时,就先要警告自己,得守规矩。

(2):你要守的是行业的大规矩,明规矩。比如劳动纪律,比如团队精神,比如对前辈就有的尊重,对工作必须有的敬畏与认真。但行业里面同时活跃着诸多暗规矩,或者叫潜规矩。这些暗、潜规矩所以能在行业里成风,能约定俗成地存活下来并且被大多数人津津乐道,它有一定的道理。不是每一样暗规矩你都能挑战,你都能说不。真的不是。进入行业前,你要练好自己的忍耐心,练好自己的分辨心。

(3):轻易不要对他人说不,轻易不要否定这个行业的存在。既然你选择了它,在内心深处你就要承认它是好的。如果你抱着抵触的心态进入行业,那还不如待在家里。

(4):入职新人,不要张口就评价行业之风。你现在看到的,前辈早就看到。不是不想改变,而真的是改变不了,或者不好改变。

(5):不要觉得改变一样事很容易,有些事你以后会明白,穷其一生你都改变不了。要谨记一点,提意见很容易,批判或者不定更容易。我们一眼就能发现社会或行业存在的问题,或许你也能指出怎么改变,怎么修正,但真的要改变或是修正,那是很难很难的。我们需要的是建设,而不是简单的批判与否定。而对刚入职者,你根本不具备建设的可能性。

4:乐观的心态,积极的态度,虚心好学的精神,勤奋踏实,是进入任何行业都受人喜欢的一种姿态。少抱怨多干事,多思考少讲话,积累比发挥更重要。

5:不要处处与人为敌,任何行业里,都讨厌性格极端的人。好的个性是包容,是理解,而不是见缝插针不是犀利。有意见按程序来提,看不惯同事不代表你比同事强。你可以不喝酒,但你要知道,那些喝酒的同事,还有前辈,他们也许比你更反感喝酒。大家都一条命,谁的身体都是身体。不是因为贪酒而去喝,而是有时候,有些事它必须要靠酒去解决。遇到类似问题,应该提前跟领导沟通。如果真的遇到不理解你不保护你,要你拿命来豁的领导,可以找个借口提前离开。再或者,发现自己很讨厌这样的酒局,那就离开酒局多的公司。人没必要跟一个你干不过的行业死怼。有时候你或许怼赢了,也掀起了一层支持你的浪,但浪过后呢?行业还是行业,但你绝对不再会是你。