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入职新公司要注意什么?七大事项,新人切记小心无大错

入职新公司要注意什么,主要有以下几个方面:

1、入职报到要确认好合同:入职报到当天提前到场,衣着得体注意礼仪,看清楚合同再签字

2、入职流程要配合好管理:要积极配合公司的入职流程、积极参与入职培训、确保顺利完成

3、进入岗位要先见过领导:在进入岗位前,要先见过领导,跟领导打招呼和听从领导的安排

4、要熟悉同事和适应环境:在开始工作的前几天,要尽快的熟悉同事,熟悉企业环境和管理

5、要熟悉和胜任本职工作:要努力熟悉本职工作的流程、环节、对接人,尽快胜任本职工作

6、尽快适应融入企业文化:要在细节上尽快适应新公司的企业文化,努力融入企业融入团队

7、不忘初心提升自我价值:工作稳定后,要不忘初心知道自己价值方向,不断提升自我价值

下面我们深入分享:

01

入职报到要确认好合同:入职报到当天提前到场,衣着得体注意礼仪,看清楚合同再签字

入职新公司,即将开始新的征程,在开始的第一天入职报到的时候,要注意以下事项:

  1. 提前到场,办入职手续不能迟到
  2. 衣着得体,注意职场礼仪
  3. 签订合同,要看清楚内容再签字

这里需要特别提醒的是,签订劳务合同要慎重,把合同条款仔细阅读,确保合同内容和招聘或面试时谈定的一致。

如果对合同有异议,需要当场提出,搞清楚情况再决定签字还是拒签。

02

入职流程要配合好管理:要积极配合公司的入职流程、积极参与入职培训、确保顺利完成

大的企业会对新员工的入职,有一系列的流程,这个流程肯可能需要三天、一周,甚至持续一个月。

入职流程大概包含以下几个方面:

  1. 入职报到,递交相关资料、办理相关证件、录入指纹或面部扫描、办公系统录入等
  2. 入职培训,企业文化介绍、保密制度培训、岗位安全培训等
  3. 参观公司,带领新人对公司进行参观,熟悉环境、认识领导和同事
  4. 相关考核,对入职培训进行简单的学习考核
  5. 分配工位,为新人分配各自的工位

在这一系列的流程中,需要注意的是要积极配合公司的入职流程,积极参与入职培训,确保顺利完成,切不可在这个过程中出现不配合、不耐烦的情况。

03

进入岗位要先见过领导:在进入岗位前,要先见过领导,跟领导打招呼和听从领导的安排

分配了工位,还不算进入岗位,要首先和自己的直属领导见面。

跟领导打个招呼你到了,如果领导有时间,那就听从领导的安排。

一般来说,领导会亲自或安排秘书、其他人,带你熟悉岗位、熟悉同事和工作。

在这个环节,需要注意的是:

  1. 沟通内容不是主要的,也不是自己提要求的时候,向领导报个到即可
  2. 若领导特别重视,给了很多的关照和安排,那听从领导的安排就是了
  3. 若个人有疑问、有问题,可以在第一时间提出,但尽量不是个人要求

04

要熟悉同事和适应环境:在开始工作的前几天,要尽快的熟悉同事,熟悉企业环境和管理

入职一家新的公司,在开始工作的前几天,要尽快的熟悉同事,熟悉企业环境和管理,比如:

  1. 公司对上下班时间、餐饮、午休等方面的规定
  2. 公司的规章制度、工作流程、标准要求等等
  3. 部门内部同事们约定俗成的一些习惯和规则
  4. 个人有疑问时,不同的疑问该向谁询问,谁负责哪一块
  5. 除了直接领导,哪些事情还需要对接哪些人

05

要熟悉和胜任本职工作:要努力熟悉本职工作的流程、环节、对接人,尽快胜任本职工作

能否尽快熟悉和胜任本职工作,是入职一家新公司能否顺利留下来的关键。

熟悉和胜任本职工作,要注意的是:

  1. 本职工作的流程、环节、内容、标准
  2. 本职工作上的所有对接人,和他们对接配合的流程、标准、要求
  3. 本职工作最后交付成果的时间、效率、标准、品质要求等
  4. 领导对于工作的补充要求等
  5. 本职工作对于领导的请示、汇报、沟通、确认等等

06

尽快适应融入企业文化:要在细节上尽快适应新公司的企业文化,努力融入企业融入团队

入职新公司后,胜任工作只是站稳了脚跟,要想在新公司有发展有前途,还需要能够适应新公司的企业文化、和融入企业、融入团队。

这就需要在这些方面格外注意:

  1. 凡事不清楚的,不凭自己的感觉去做,而是先观察别人怎么做
  2. 遇到问题的,先观察再询问,不轻信单一任何人,要多方询问和验证
  3. 谨言慎行,在前期别出风头,避免大家针对你打压你
  4. 有成绩了别贪功,和大家分享、重视合作
  5. 积极参加团队的活动,逐步让大家把你当做“自己人”

07

不忘初心提升自我价值:工作稳定后,要不忘初心知道自己价值方向,不断提升自我价值

入职新公司以后,为了融入公司、融入团队花费大量的时间和精力,工作会逐渐稳定。

这时候需要注意的是:

  1. 不要忘记自己的初心,避免迷失在融入团队的事务中。
  2. 回顾自己入职这家公司的初衷、目的,明确自己规划的下一步。
  3. 最核心的是自己的价值,思考如何体现出来、如何不断提升的方法。
  4. 明确自己的价值方向,保持坚持不懈的努力,让自己越来越有价值!

头条号作者:策划人子禾
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